Cabinet spécialisé en suivi de vos Ressources Humaines et de vos salariés
Ne soyez plus seul
Un suivi RH permet d’assurer un bon climat social, d’avoir un cadre de fonctionnement clair et d’offrir un interlocuteur direct à vos salariés.
Nos missions sont multiples et sont tant administratives, qu’humaines ou stratégiques. Pour chacune d’elles, Empreinte de Ressources s’implique de manière totale. Nous agissons auprès de tous les niveaux hiérarchiques, en intervenant au cœur de l’entreprise et dans le respect de ses valeurs et de son identité.
Gestion des hommes
- Établir et gérer les contrats de travail, déclaration d’embauche
- Suivre le processus d’intégration
- Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Accompagner les managers pour les entretiens annuels et professionnels
- Accompagner ma Direction pour les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements
- Rédiger les procédures RH pour permettre à vos équipes d’être autonomes
- Analyser, définir avec vous des plans d’action, que l’on met en scène afin d’assurer la performance et la motivation de vos collaborateurs
- Développer votre communication interne
- Renseigner vos salariés
- Déterminer des indicateurs de suivi, réaliser votre bilan social afin d’accompagner vos décisions
- Vous accompagner dans vos projets stratégiques.
Administration du personnel (registre du personnel, contrat, attestations)
Dossier du personnel
Congés payés
Accord entreprise
Baromètre social
Développez votre rôle de manager et dynamisez vos équipes
Connaître et valoriser vos forces individuelles, vos différences, permet d’appréhender différemment les situations. Notre accompagnement vise à vous aider pour interagir avec son entourage, vous épanouir et de développer vos compétences aussi bien managériales, que comportementales, organisationnelles et communicatives.
Empreinte de Ressources vous propose un accompagnement sur mesure.
Développement collectif
- Permettre de mieux se connaitre et mieux connaitre ceux qui nous entourent
- Développer l’écoute active et la communication non violente au sein des équipes
- Aider vos équipes à mieux travailler ensemble
- Leur permettre d’atteindre les objectifs communs
- Développer les talents de chacun
Développement individuel
- Développer ses compétences managériales, en ciblant les points clés à optimiser
- Être plus serein dans la gestion de ses émotions pour mieux appréhender les situations qui se présentent
- Accompagner votre équipe et savoir gérer les changements et conflits quand ils se présentent
Le SAV des RH
Disponible 7 jours sur 7. Réponse à toutes vos questions en 16h maximum.