Accompagnement réglementaire pour les entreprises à Annecy et dans la France entière
Construisez sur des bases solides
La partie réglementaire est un point essentiel de tout bon fonctionnement d’entreprise.
Gestion des hommes
Au-delà des obligations légales, il s’agit également d’un véritable acte de management qui vous permet de favoriser la motivation de vos salariés, d’établir un climat social sain et agréable et d’améliorer la performance de votre entreprise. Toute entreprise à des obligations légales à respecter :
- Registre du personnel,
- Affichage permanent,
- DUER,
- Entretien Professionnel,
- Election CSE,
- Protection des données (RGPD),
- Règlement Intérieur,
- Classification des emplois etc.
Savoir si vous respectez bien toutes ces obligations nécessitent un diagnostic et une analyse factuelle et impartiale.
Empreinte de Ressources réalise ce diagnostic pour vous, en vous apportant toute son expertise et son objectivité. Muriel et son équipe mettent en place tous les documents nécessaires afin de mettre en conformité votre entreprise.
Rédaction de document légaux adaptés à votre entreprise
Sollicitez le cabinet Empreinte de Ressources pour vous faire accompagner dans la rédaction des documents légaux exposés ci-dessous. L’expertise de Muriel de nombreuses conventions collectives représente un véritable atout pour être efficace et pertinent et termes de réglementation.
- Affichage permanent
- Règlement intérieur
- Charte informatique, de droit à la déconnexion
- Protection des données des salariés
- Accord entreprises
- Élections professionnelles
Document unique d’évaluation des risques
La sécurité est une obligation légale, gage de la prise en compte de vos salariés et de vos clients au travers de votre activité.
Empreinte de Ressources vous accompagne pour la rédaction et la mise à jour d’un document unique d’évaluation des risques. Ce document recense l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité du personnel dans l’entreprise.
La santé et la sécurité au travail
Au-delà du document unique, Empreinte de Ressources vous accompagne pour :
- Effectuer le diagnostic santé et sécurité au sein de votre entreprise
- Répondre à vos obligations légales en matière de sécurité / Santé au travail
- Analyser les accidents de travail et définir les plans d’action et d’amélioration
- Construire votre politique de prévention des risques et la communiquer
- Sensibiliser vos salariés sur des thèmes spécifiques
- Mettre en place un processus d’intégration des salariés relatif à la sécurité et à la santé au travail.
N’hésitez pas à solliciter Empreinte de Ressources pour obtenir plus d’informations au sujet des règlementations et de la sécurité.